HR-avdelingen

HR-avdelingen har det overordnede ansvaret for kommunens arbeidsgivervirksomhet.

HR-avdelingen opptrer på vegne av kommunedirektøren i oppgaver knyttet til personal – og kompetanseutvikling, rekruttering, lønnspolitikk, HMS.

HR-avdelingen har et nært samarbeid med organisasjonene.